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Compliance Social: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA IGUALDADE DE GÊNERO

Denise Evangelista

A disparidade de gênero ainda grita nos ambientes corporativos. No Brasil, apenas 25% dos cargos de chefia nas empresas são ocupados por mulheres.


Por que a participação das mulheres ainda é tão pequena no ambiente corporativo e porque é importante que isso não exista mais?


A advogada Aline Hack e a empresária Thaís Maya trazem nessa live um conteúdo empolgante sobre a participação econômica estratégica da mulher nas corporações, explicando a importância do equilíbrio de gênero para as empresas criarem um ambiente inclusivo, diversificado, harmonioso e lucrativo e como isso reflete na reputação das empresas.


Thais Maya @thaismaya

Aline Hack @alinehack


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